Mes premiers de formateur sur la plateforme Udemy

Cette année, je me suis lancée sur Udemy et je viens de publier ma première formation sur le recrutement et l’intégration des collaborateurs. Le chemin fut passionnant, dense et enrichissant pour ma pratique en conception de modules e-learning. Je connaissais cet plateforme de formation en ligne depuis plus de 3 ans, en tant que participantes à divers cours dont j’avais apprécié la qualité et surtout le contact facile avec les formateurs.

En passant de l’autre côté de la barrière, j’ai découvert un environnement et une communauté dynamique qui vous accompagne à chaque étape de la conception et de la construction de votre projet de formation. Mais mieux encore, fort de leur expérience, il vous propose (ça n’est pas imposé) un challenge qui consiste à réaliser votre formation dans un délais donné : 45 jours pour ma formation. Si besoin vous pouvez être guidé dans chaque étape de la mise en oeuvre et en ligne de votre formation. Et ce, depuis l’idée, la conception, la réalisation jusqu’aux conseils marketing.

Le problème des freelances dont je fais partie, c’est souvent d’être seul face à son travail, ce qui peut être parfois décourageant mais surtout qui ne permet pas d’avoir un regard ou un retour critique par rapport à ce que l’on fait. Ce retour critique, je l’ai eu à chaque fois que j’en eu besoin que ce soit sur ma proposition de scénario pédagogique ou sur la qualité d’une vidéo. Ce qui m’a également marqué, c’est la capacité de mes interlocuteurs à faire des critiques vraiment constructives qui non seulement vous permettent de corriger vos erreurs le cas échéant, mais vous stimulent pour aller de l’avant. Je soupçonne les équipes de Udemy d’être rodées au mode Agile, dans leur manière de vous faciliter le processus de travail.

Grâce à cette aventure, j’ai pu développer où actualiser mes compétences notamment techniques en matière de son, de lumière, de vidéo ou d’animation. Pour cette première formation réalisée, je dirai que « j’ai appris en faisant ». Je me demande ce je dirai à la fin de la seconde formation que je prépare actuellement 🙂

Si vous souhaitez découvrir ma formation sur le recrutement, je vous propose de le faire à un tarif promotionnel de 9,99 € (au lieu de 95€) pour les 25 premiers inscrits jusqu’au 9 septembre 2019. Il vous suffit de cliquer sur le lien suivant Réussir le recrutement et le recrutement de vos collaborateurs.

Bonne fin de vacances ou bonne rentrée selon les cas !

Vendre une formation. Ce que j’ai appris dans les salons

Un article intéressant de Frédéric Duriez, sur le site de Thot Cursus.
« Comment vendre une formation. Quelles méthodes marketing pour ce service bien particulier ? Pour étudier la question, promenons-nous de stand en stand sur un salon « Ressources humaines et formation ». Interrogeons les commerciaux et observons. »

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Lire la suite sur Thot Cursus

Les petits plaisirs de l’indépendance :)

19 ans en entreprise, presque 15 à mon compte, même si le parcours n’est pas terminé, un petit bilan s’impose. Si l’indépendance à un prix – celui de notre tarif / jour pas toujours assuré – elle a de nombreux petits plaisirs manifestant la reconnaissance de nos clients.

Une invitation et une échappée en bord de mer pour un repas partagé au soleil couchant. Pas grand chose peut-être pour certains, un signe de reconnaissance nourrissant pour les pratiquants de l’Analyse transactionnelle.

Consultant Formateur indépendant : mort ou renouveau annoncé ?

Learning New SkillsSerais-je trop optimiste où trop inconsciente ? Les 2 peut-être ! Certes j’ai un peu paniqué à l’annonce de la dernière Réforme de la formation d’autant que 2013-2014 ne furent pas des années réjouissantes d’un point de vue business. Un bon déficit en 2013 un rattrapage in-extremis en 2014, une tréso exsangue, j’ai cru ne pas passer 2015.Bon ça me fait la même chose toutes les fins d’année depuis 15 ans. Mais contre toute attente janvier démarra sur les chapeaux de roues que ce soit en direct ou via deux organismes de formation pour lesquels j’interviens, et je peux dire aujourd’hui que 2015 sera un bon cru. J’étais prête à me rendormir sur mes lauriers, quand une collègue du Sycfi (Syndicat des Consultants Formateurs indépendants que je recommande) me réveilla en m’informant de la nécessité d’être tamponnée… pardon…certifiée. L’objectif : prouver son professionnalisme aux clients et aux financeurs de la formation. Mais alors quelle norme choisir ? Quelle démarche faut-il entreprendre, avec quels avantages et quelles contraintes ? Le Sycfi et l’AFREF ont élaboré conjointement un Répertoire Professionnel Consultants-Formateurs Indépendants (RP CFI) à la suite d’un rendez-vous au Ministère du Travail dans le cadre de consultations préparatoires à la réforme. Je viens de remplir le dossier, et outre l’aspect purement administratif, j’ai fait un petit voyage dans le temps qui m’a conduit à me questionner sur mon métier actuel et son évolution. S’y ai ajouté un petit côté « tri de vielles photos » … et oui 15 ans ça en fait des formations et des clients…et aussi des lieux. Un métier de voyageur finalement. Bon trêve de poésie mais amis CFI certifiez-vous ! PS : un petit article intéressant dans le JDN sur le sujet